为深入落实“规范管理、加快发展”工作思路，进一步激发青年干部职工干事创业热情，全面提升青年干部队伍的战斗力、凝聚力、向心力，9月7日，海河下游局召开青年交流分享会。局党委书记、局长徐长锁出席会议并讲话，党委委员、副局长张庆霞、黄诚、唐祖华出席会议。

分享会上，局防汛抗洪一线、基层外派挂职、水利部交流锻炼、机关部门工作人员代表分别结合各自岗位实际，畅谈了个人经历、思想感悟、日常收获及对单位发展的建议。

徐长锁对青年干部职工代表的发言给予了充分肯定，对援疆干部给予了亲切慰问，并结合自身工作经历与感悟，对青年职工提出希望和要求，勉励大家以“功成不必在我”与“功成必定有我”的境界与担当为海河下游水利事业不懈奋斗。他指出，青年职工要坚定理想信念，胸怀理想抱负，保持思想定力，增强政治三力，拧紧“总开关”，自觉锤炼忠诚品质，真正做到心无杂念、德无杂质、行不乱章；要不负重托、不辱使命，按照“规范管理、加快发展”工作思路，以单位为家，履职尽责，扎实工作，确保各项工作落到实处；要不负韶华，勇于担当、主动作为，勇于担负起时代赋予的责任，拿出踏石留印、抓铁留痕的精神，扎扎实实的干好每一件事；要平衡心态、脚踏实地，正确看待工作、生活中出现的问题，始终保持昂扬向上的奋斗状态，自觉践行“三个是否有利于”工作标准，恪尽职守，埋头苦干，为海河下游水利事业高质量发展和单位自身发展做出应有贡献。

徐长锁强调，海河下游局党委高度重视青年干部培养提升工作，将通过岗位交流、挂职锻炼、专业培训等形式，为青年干部职工提供施展青春才华的舞台。各单位部门要进一步提高政治站位，切实提升对加强青年职工培养重要性的认识，担负起培养青年干部职工的责任，积极搭建青年职工锻炼成长的平台，大力培养和造就政治坚定、业务精通、敢于担当、清正廉洁的青年干部队伍。工会、共青团、妇联等群团组织要及时了解掌握青年干部职工思想动态，充分发挥桥梁纽带作用，常态化开展有针对性的、丰富多彩的思想教育活动，帮助青年干部职工成长成才。

海河下游局副总工，各单位部门、建管局主要负责人，局系统50余名青年干部职工参加座谈。（团总支 王丽）